CONVOCAMOS A OPINIONES CUAL ES EL PERFIL INDICADO DE LAS PERSONAS QUE DEBIERAN CONFORMAR NUESTRO FUTURO DIRECTORIO...
- DEBE SER GOLFISTA ?
- DEBE SER FUNDADOR O SOCIO DE AÑOS ?
- DEBE SER UN SEVEN RIVERS MEMBER ?
- DEBE SER UN DESCONOCIDO ?
- DEBE SER UN DEPORTISTA NETO ?
- DEBE SER ALGUIEN QUE ENTIENDA DE EMPRESAS,ECONOMIA,GESTION, Y POR
OTRO LADO , NO DEBERIA IMPORTAR QUE PARTICIPE EN ALGUN DEPORTE ?
- DEBE SER UN AMIGO DE TODO EL MUNDO?
CUAL ES SU PERFIL DE CANDITATO?
COMO CREE QUE LA HECHO EL DIRECTORIO ACTUAL?
QUIEN DE LOS ACTUALES DIRECTORES DEBIERA DEJAR SU CARGO?
POR OTRO LADO SE PUEDE REELEGIR EL DIRECTORIO?
QUIEN TIENE LA LISTA DE PERSONAS QUE SE HAN AUTOPROCLAMADO?
4 comentarios:
Mario: por razones obvias no contesto la encuesta, ero si te informo resepcto a los temas de reelección y de quienes se han ofrecido como candidatos.
1.- Si se pueden reelegir los Directores actuales.
2.- La nómina la tiene Irma.
Saludos,
Pablo Mingo
Gracias Pablo, he solicitado la lista a Irma para publicarla en el Blog, directores en ejercicio y personas que se han autoproclamado para las nuevas elecciones, en todo caso hay consenso en el grupo de que primero : SER GOLFISTA ACTIVO, despues habra que seleccionar el resto de las cualidades inherentes y propias de los candidatos.-
el sentido común es una gran virtud para un candidato,
pero hay que recordar que es el menos común de los sentidos!
Características del Director:
Debe conocer el carácter y las necesidades del club, capaz de construir el futuro anticipándose a lo que viene. Para asegurar el exito economico y social, pertinente, debe poseer habilidades y conductas que los lleven a conjugar los conocimientos, con los aspectos tecnicos de la gestión y administración del club.
Debe tener:
a) Formación integral, que le permita ser culto, aceptar las diferencias y ser positivo, facilitador de procesos, con capacidad de trabajo en equipo, con reflexión permanente.
b) Conocedor de la complejidad del club: con visión globalizada, comunicador, asertivo, negociador, buscador, solucionador de problemas, investigador
c) Flexible con libertad de autoexpresión y de aprendizaje permanente: creativo e innovador, intuitivo, flexible al cambio, capacidad de autocrítica y autocontrol, lealtad y correcto
d) Con desarrollo integral, que borra los limites de distinción entre lo laboral y personal: con sensibilidad, ético, tolerante al stress, adaptable, honesto, empático, sujeto protagonista de su vida y de su entorno social y ecológico.
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